Vacaturebeheer
Beheer al jouw vacatures op één centrale plek. Plaats vacatures eenvoudig op verschillende jobboards en sociale media platforms, en houd het overzicht over alle lopende wervingscampagnes.
Kandidatenbeheer
EasyCruit biedt een gestructureerd systeem voor het beheren van kandidaten. Van sollicitatie tot aanstelling, je kunt elke stap volgen en vastleggen. Zo heb je altijd de juiste informatie bij de hand om weloverwogen beslissingen te nemen.
Sollicitanten die niet verder gaan, stuur je eenvoudig een gepersonaliseerde afwijsmail. Doordat de gegevens van de kandidaat rechtstreeks in je HR-systeem terechtkomen bespaar je veel tijd. Ook de follow-ups van gesprekken en de herinneringsmail richting lijnmanager in het vervolg van het traject zijn volledig gedigitaliseerd. Wordt de kandidaat een nieuwe collega? Met digitaal onboarden kun je je nieuwe medewerker eenvoudig en efficiënt onboarden!
Automatisering van wervingsprocessen
Bespaar tijd met geautomatiseerde taken zoals het versturen van ontvangstbevestigingen, het plannen van interviews en het beheren van kandidatencommunicatie. Zo kun jij je richten op de persoonlijke aspecten van werving.
Wil je het aantal reacties op gepubliceerde vacatures vergroten? Of 24/7 bereikbaar zijn voor vragen van sollicitanten? Overweeg dan de inzet van een slimme recruitment chatbot. Deze virtuele recruitment-assistent spreekt websitebezoekers direct aan en helpt bij de eerste screening van kandidaten.
Integratie met Visma YouServe
Easycruit is eenvoudig te koppelen aan YouServe HR Core en Payroll. Hierdoor verloopt de gegevensuitwisseling eenvoudig en efficiënt.
Online assessments
Werven, selecteren en inwerken van nieuwe medewerkers kost veel tijd en geld. Dan wil je er zeker van zijn dat je de juiste kandidaat aanneemt. Met online assessments krijg je snel een goed inzicht in de geschiktheid van sollicitanten. Via een online groepsbeoordeling betrek je eenvoudig andere collega’s bij het selectieproces.
De Werving & Selectie software van EasyCruit bouwt een compleet dossier op van kandidaten en hun voortgang in het sollicitatieproces. Zo werk je effectief aan de selectie van de juiste kandidaten en verminder je de kans op ‘bad hires’.
Pre-employment screening
Wil je werkervaring, diploma’s of het internetprofiel van kandidaten toetsen? Wil je dat snel en goed doen, maar ook rekening houden met privacy eisen? Steeds vaker maakt een screening onderdeel uit van het instroomproces. Verificatie van persoonsgegevens is een optie die we vanuit onze software aanbieden.
Rapportage en analyse
De data van je activiteiten geef je weer in overzichtelijke rapportages en (organisatiespecifieke) dashboards.
- Welke kanalen zijn in de zoektocht naar de juiste kandidaten het meest effectief?
- Hoe kunnen we specifieke doelgroepen aanspreken?
- Wat zien we in welke fase van het recruitmentproces?
Recruitment analytics geeft je inzicht in welk contactpunt je moet optimaliseren tijdens
je candidate journey. Er zijn ook diverse standaard rapportages beschikbaar.
