Je organisatie is op basis van de Arbowet verplicht om werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting. Denk aan agressie, seksuele intimidatie, pesten en werkdruk. Hiervoor is beleid nodig. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan hier onderdeel van zijn. Maar hoe pak je dat goed aan? In deze whitepaper lees je:
Wil jij meer weten over het nut van een vertrouwenspersoon en hoe je zo'n persoon het beste inzet in jouw organisatie? Meld je dan aan voor onze sessie op YouInspire 2024: De vertrouwenspersoon, samen op weg naar een veilige werkomgeving.