Keynote Gertie Verreck
Van brokkelbrein naar breinwelzijn en focus
Organisaties zijn continu in verandering, de arbeidsmarkt staat onder druk en de impact van (nieuwe) technologie als AI is groot. Het helpt om de handleiding van het brein op organisatie- en medewerkerniveau te kennen. Want het hybride (samen)werken in een turbulente arbeidsmarkt en omgeving vraagt veel van ons en onze aandacht en concentratie. Het is daarom belangrijk dat je je eigen brein en dat van je medewerkers leert ‘managen’.
Zoals neuro-psychiater Theo Compernolle zegt: “Ons belangrijkste instrument om productief, gelukkig en gezond te zijn, is ons brein. Het probleem is dat maar weinig mensen rekening houden met de gebruiksaanwijzing ervan.” En dat is precies waar deze keynote verandering in brengt; je krijgt toepasbare breininzichten om je eigen brein én dat van anderen een boost te geven!
Welke thema’s komen in deze prikkelende en interactieve keynote aan bod?
- De gebruiksaanwijzing van het brein;
- De impact van digitaal werken, verandering en onrust op ons brein met concrete tips om ‘in het nu‘ te werken aan breinwelzijn;
- De impact van stress op het brein;
- Het verbrokkelde brein; met de digitalisering lijken we efficiënter en productiever te zijn gaan werken maar de kans op een brokkelbrein op organisatie- en individueel niveau neemt toe.
- Het brein als aandacht filter;
- Voorbeeldgedrag en spiegelneuronen; gedrag resoneert letterlijk in het brein van anderen.
Tijdens de keynote is er veel variatie in materiaal, werkvormen, kijken en ervaren, zien en beleven.
Kortom: een inspirerende en praktische keynote en dat alles op een stevig fundament van breinkennis.
Ronde 1. Wet en regelgeving 2025
Wat je écht moet weten
Spreker: Jan Dekkema (Kennismanager Visma YouServe)
Een gespannen arbeidsmarkt en een demissionair kabinet. Wat betekent dat voor HR wet- en regelgeving in 2025? Welke nieuwe maatregelen uit het Belastingplan 2025 hebben impact op je HR-beleid? Welke aanpassingen moet je doorvoeren in je HR-software en beleid? Jan Dekkema neemt je mee in de belangrijkste maatregelen uit het Belastingplan 2025.
Ronde 1. Digitale onboarding bij TVM Verzekeringen
Integraal onderdeel van HR
Sprekers: Marit Ruinemans (TVM Verzekeringen), Victor Romijn (Appical) en Lisa Buis (Visma YouServe)
Als organisatie wil je dat het onboarden van jouw nieuwe talent op rolletjes loopt, het liefst zelfs al vóór de eerste werkdag (preboarding). Het faciliteren van een goed, leuk en relevant inwerktraject is complex en vraagt veel aandacht van allerlei personen binnen de organisatie. Met digitale onboarding helpt Appical nieuwe medewerkers met een goede en zorgeloze start. Hoor van TVM hoe zij en nieuwe medewerkers hun pre- en onboarding ervaren, ondersteund door het platform van Appical.
Ronde 1. Versnel je werkdag met AI
Ontdek de HR Assistent
Sprekers: Teuje Tap (Manager Robotic Process Automation Visma YouServe) & Kevin Martens (Manager Portfolio Visma YouServe)
Ook binnen het HR-vakgebied biedt nieuwe technologie veel kansen om je HR-processen sneller en slimmer te maken. Visma YouServe omarmt dit. Ontdek de werking en verdere plannen van onze nieuwe HR Assistent, die bijdraagt aan medewerkerstevredenheid en het tot 30% efficiënter werken van de HR-afdeling door te focussen op tactisch en strategisch HR. In deze sessie vertellen specialisten Teuje Tap en Kevin Martens je meer over de ontwikkelingen van de toekomst en laten ze zien wat een HR Assistent jouw organisatie oplevert.
Ronde 2. Roadmap ontwikkelingen YouServe
YouServe HR Core en Payroll '24 en '25
Sprekers: Harro Bleijenberg (Manager product development Visma YouServe) & Patrick Kersbergen (Productmanager Visma YouServe)
Blik met ons terug op de belangrijkste productinnovaties in YouServe HR Core en Payroll van 2024, waaronder de doorontwikkeling van de YouServe app en de lancering van het nieuwe klantportaal. En ontdek welke features je volgend jaar nog meer kunt verwachten. Harro Bleijenberg en Patrick Kersbergen nemen je mee in de plannen voor de diverse modules.
Ronde 2. a.s.r. over YouServe Payroll en Oracle HCM
Tips over naadloze integratie met Oracle HCM
Spreker: Jeroen Stoffelsen, manager HR Operations bij a.s.r.
Er verandert voor medewerkers veel in hun werkzame leven. Dit moet allemaal goed terechtkomen in je HR-administratie én in je salarisadministratie. Maar wat als je het HR-systeem van Oracle gebruikt en het payroll-pakket van YouServe? Dan is een goede koppeling van groot belang. In deze sessie neemt Jeroen Stoffelsen van a.s.r. je mee in zijn ervaringen met onze dienstverlening én de koppeling van Oracle en YouServe.
Ronde 2. De vertrouwenspersoon
Samen op weg naar een veilige werkomgeving
Spreker: Figaro den Hollander (Talk & Trust)
Hoe kun je toewerken naar een cultuur waar mensen elkaar kunnen én durven aanspreken? En waar elke medewerker zich veilig voelt om moeilijke situaties bespreekbaar te maken? Ontdek in een interactief spel wat het werken met een vertrouwenspersoon voor jouw organisatie kan doen. Op basis van verschillende cases ga je met elkaar in gesprek wat de beste aanpak is. Je ontdekt tegelijkertijd wat de rol van een vertrouwenspersoon kan zijn. Preventief, ondersteunend en begeleidend.
Ronde 3. Do's en don'ts van internationale verloning
Sprekers: Radha Goli en Martine Trompetter-de Graag (Visma YouServe)
Werkt jouw organisatie internationaal? Dan brengt de HR- en salarisadministratie extra uitdagingen met zich mee. Denk aan wet- en regelgeving op het gebied van belastingen, arbeidsrecht en sociale zekerheid. Maar ook aan administratieve uitdagingen, zoals de 30%-regeling en IND-verplichtingen. Het Special Services team van Visma YouServe heeft hier dagelijks mee te maken voor diverse klanten en deelt ervaringen en praktische tips.
Ronde 3. Royal Flora Holland & verzuimmanagement
Verzuim voorkomen en begeleiden doe je zo
Sprekers: Rens Peperkoorn (Royal Flora Holland), Bianca van Grinsven (Otherside at Work) en Bob Berkhof (Visma YouServe)
Als werkgever wil je dat het goed gaat met jouw medewerkers, want een gezonde, fitte medewerker presteert optimaal. Maar als een medewerker toch ziek wordt, wil je dat deze de begeleiding krijgt die hij of zij nodig heeft. Het is daarom belangrijk jouw verzuimbegeleiding goed te borgen in je organisatie. Onze partner Otherside at Work helpt Royal Flora Holland en andere organisaties daarbij. Ontdek hoe Royal Flora Holland de software slim inzet en laat je inspireren.
Ronde 3. HR Kopzorgen van 2024
Waar ligt HR Nederland wakker van?
Sprekers: Sharon Parinussa (Director HR Visma YouServe) en Hadewich Dingjan (Director Operations Visma YouServe)
De War for Talent. Het behouden van personeel. En het omgaan met verschillende generaties op de werkvloer. Ontwikkelingen die effect hebben op de hele HR journey en daardoor kopzorgen zijn van HR-professionals. Deel jouw visie op de grootste HR-uitdagingen van dit moment met andere HR-professionals en ga het gesprek aan over hoe je hier op in kunt spelen.
