Neemt de salarisadministratie te veel tijd in beslag? Ben je ontevreden over de kwaliteit? Of is de payroll kwetsbaar, omdat het in handen is van één of een paar personen? Uitbesteding is dan een optie.
Als je overweegt om je salarisadministratie uit te besteden, zijn er enkele belangrijke factoren die je moet overwegen. Uitbesteden kan namelijk aanzienlijke voordelen bieden, zoals kwaliteitsborging, continuïteit en flexibiliteit. Maar wat houdt dat eigenlijk in, payroll outsourcing? En wat zijn de redenen om het wel of juist niet te doen? Om je te helpen een goede keuze te maken, zetten we in dit whitepaper alle belangrijke informatie en aandachtspunten voor je op een rij.