Maak het verschil met medewerkerontwikkeling
Werk met geautomatiseerde opleidingsprocessen
Met een LMS zijn al je opleidingsprocessen geautomatiseerd. De HR- of opleidingsprofessional heeft controle over het hele proces van aanvragen, inschrijvingen, budgetplanning en certificeringen.
Geef medewerkers regie
Via het LMS-platform van Plusport heeft elke medewerker en manager inzicht in de competenties, vaardigheden en bijbehorende certificaten/accreditaties. Met doelstellingen, gesprekken en rapportages stuur je gericht op de ontwikkeling van benodigde competenties en vaardigheden.
Zelf je opleidingscatalogus samenstellen
Via de opleidingscatalogus stel je snel en eenvoudig een groot aanbod aan trainingen, e-learnings en examens beschikbaar aan je medewerkers. Zowel van eigen leveranciers als van externe opleiders.
Talent ontwikkelen
- Krijg zicht op huidige competenties en vaardigheden
- Stuur gericht op ontwikkeling die nodig is
- Identificeer potentiële opvolgers bij het vertrek van een collega
- Verbeter de kwaliteit van trainingsprogramma’s
- Weet precies welke vaardigheden nodig zijn bij werving
Stuur gericht op ontwikkeling
Met één geïntegreerd software-platform stuur je op de gewenste verbeterpunten in de competenties, het gedrag en de ontwikkeling van de medewerker.
Learning Management System (LMS)
Met het Learning Management Systeem van Plusport (LMS) heb je één geïntegreerd platform voor leren en ontwikkelen. Door het toekennen van eigen budgetten voor ontwikkeling, heeft elke medewerker de regie over zijn/haar ontwikkeling. Een gepersonaliseerd dashboard geeft realtime inzicht in de status van dit eigen budget.
Performance management
Professionaliseer je HR-gesprekscyclus met het vastleggen van doelstellingen, voortgang, competentiescores en ontwikkelafspraken. Maak je doelstellingen inzichtelijk en identificeer trainingsmogelijkheden voor individuele medewerkers. Koppel competenties en gewenste vaardigheden voor functieprofielen aan de gesprekscyclus. Zo is er duidelijk wat je van medewerkers verwacht en stuur je gericht op ontwikkeling en duurzaam succes van jouw organisatie
360 graden feedback
Stel je medewerkers eenvoudig in staat feedback op te vragen bij collega’s, managers of externen over eigen competenties, gedrag en ontwikkeling. De manager ontvangt een duidelijk beeld van de sterke- en verbeterpunten van de medewerker als input voor de gesprekscyclus.