Choose language

HR & payroll

Interim Procesoptimalisatie

Wil jij je HR-processen beter en efficiënter maken? Onze interim professionals zijn er om hier binnen jouw organisatie stappen in te zetten.

Neem contact met ons op
AB-InterimProcesoptimalisatie_mobile AB-Interim_Procesoptimalisatie_desktop

Interim procesoptimalisatie

Icon+Yellow circle_29

Richt je software slimmer in

Maak veelvoorkomende HR-processen slimmer door de optimalisatie en automatisering van workflows. 

Icon+Yellow circle_32

Bespaar tijd in HR-processen

Beperk het aantal handmatige processen tot een minimum.

icon Multi users-07

Groot vangnet

Onze interimmers maken deel uit van jouw organisatie, maar kunnen altijd vertrouwen op expertise voor HR & payroll vanuit Visma YouServe.

Interim HR

Procesoptimalisatie in HR

Door procedures te stroomlijnen, het aantal administratieve taken te verminderen en processen te automatiseren is veel winst te behalen. Om de HR- en payroll administratie sneller en slimmer in te richten kijken onze interim professionals naar de verschillende onderdelen van je organisatie.

In 3 stappen sneller en slimmer werken

Maak je HR-landschap toekomstbestendig. Zorg dat workflows optimaal zijn ingericht en routimatige HR-processen zijn geautomatiseerd.

Grey-Signal-Full--

Analyse huidige HR-processen

Hoe is het HR-landschap nu ingericht? Zijn alle workflows logisch en standaard waar mogelijk? Worden alle mogelijkheden van de gebruikte software optimaal ingezet? Welke werkzaamheden kosten relatief veel tijd? Onze interim professionals zoeken het voor je uit.

Grey-Ai-Settings-Spark--

Automatisering HR-processen

Laat integraties bouwen tussen de gebruikte salarissoftware en andere HR-oplossingen voor bijvoorbeeld learning & development, recruitment en/of tijdregistratiesystemen. En automatiseer routinematige HR-processen. 
Grey-Ai-Technology-Spark--

Optimaliseren HR-software

Zijn er organisatiewijzigingen doorgevoerd, zoals het aanpassen van de organisatiestructuur bij fusies en overnames of een gewijzigd HR-beleid of functiehuis? Dan betekent dit vaak ook dat je HR-landschap aanpassingen nodig heeft. Onze YouFlexers zorgen dat je HR-software passend is voor de manier waarop je organisatie is georganiseerd.

Maar liefst 1400+ organisaties kiezen voor Visma YouServe, waaronder:

Zo werkt YouFlex

Klaar om jouw HR- en payrollvragen te tackelen? Duik in onze FAQ en vind snel de antwoorden die je nodig hebt.

Neem contact op

Onze interimmers kijken hoe HR-processen van A tot Z zijn ingeregeld en geven dan advies waar winst valt te behalen, door applicaties te koppelen, te automatiseren of te robotiseren. Denk hierbij aan werkzaamheden op het gebied van:

  • Self Service
  • Integraties tussen de gebruikte salarissoftware en andere HR-oplossingen voor bijvoorbeeld learning & development, recruitment, tijdregistratiesystemen.
  • Robotiseren van routinematige HR-processen zoals het administratieve proces van instroom, doorstroom en uitstroom.
  • Het aanpassen van de inrichting van het HR IT-landschap door de wijziging van het bedrijf zelf, o.a. door fusies en overnames.

Dit is zeker mogelijk. Binnen Visma YouServe werken er veel experts om te helpen om HR-processen sneller en slimmer te maken. Zo kan er geschakeld worden met de afdeling Robotisering & AI om veelvoorkomende handelingen sneller te maken. De afdeling Projects, Delivery en Support kan helpen met het leggen van integraties met andere applicaties. Een interimmer beschikt daardoor over een heel netwerk van expertise om jouw HR naar een hoger plan te tillen.

  1.  Snelle werving en selectie
    Het inschakelen van een interimmer bespaart tijd, omdat de werving en selectie al door een bureau zijn gedaan. Je kiest simpelweg de meest geschikte professional uit een selectie van cv's.
  2. Flexibiliteit in inzet
    Jij bepaalt hoe lang je de interimmer nodig hebt. Zodra de werkzaamheden zijn afgerond, stoppen de kosten direct.
  3. Snelle inzetbaarheid 
    Interimmers kunnen vaak meteen beginnen, in tegenstelling tot vaste krachten die een opzegtermijn hebben.
  4. Minder inwerktijd
    Interimmers zijn gewend aan verschillende opdrachten en kunnen snel productief zijn binnen jouw organisatie.
  5. Geen kosten bij ziekte of vakantie 
    Je betaalt alleen voor de gewerkte uren. Vakantie en ziekte zijn voor eigen risico van de interimmer.
  6. Betrokkenheid vaste kracht 
    Hoewel vaste krachten meer binding hebben met de organisatie, zijn ze moeilijker te vinden en kost hun werving meer tijd. Een interim-oplossing is vaak een goed alternatief.