Hoe zit het met de SLIM-subsidie?

Als werkgever wil je je medewerkers de kans geven om zich verder te ontwikkelen. Maar daar hangt wel een prijskaartje aan. Gelukkig is er de SLIM-subsidie om je hierbij te helpen. Wat houdt deze subsidie in en wat kun je ermee? In dit artikel lees je alles wat je moet weten.

Wat is de SLIM-subsidie?

Herinner je je het STAP-budget nog? Dat stond voor Stimulering van de Arbeidsmarktpositie, waarbij je 1000 euro per jaar kon gebruiken voor een opleiding, cursus of training. Deze subsidie is per 2024 opgeheven. De SLIM-subsidie kwam ervoor in de plaats. SLIM staat voor Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen. Hierbij ontvang je een vergoeding om leren en ontwikkelen uit te werken voor je bedrijf, waardoor het een blijvende plek krijgt. De regeling is dus bedoeld voor structurele oplossingen in je organisatie en niet voor individuele trainingen, zoals bij STAP wel het geval was.

Voordelen voor jou als werkgever

Dankzij de SLIM-regeling investeer je gericht in de ontwikkeling van je werknemers. Daarmee breiden ze hun kennis en vaardigheden uit, waar je bedrijf van profiteert. Ook blijven je medewerkers hun werk leuk en uitdagend vinden. Dat zorgt ervoor dat ze zich meer betrokken voelen bij je organisatie, meer werkplezier hebben en langer in dienst blijven. Verder ontdek je wat de kwaliteiten, ambities en wensen van je werknemers zijn. Dat zijn waardevolle inzichten die de basis vormen van je leercultuur.

Voor wie is de SLIM-subsidie?

Je kunt de SLIM-subsidie aanvragen als:

• Mkb-bedrijf. Hiervoor heb je een mkb-verklaring nodig.
• Samenwerkingsverband. Dit is een samenwerking tussen minimaal 2 mkb-bedrijven die dezelfde leerdoelen hebben. Ook brancheorganisaties, onderwijsinstellingen, kenniscentra en zzp’ers mogen zich hierbij aansluiten.
• Grootbedrijf in de landbouw, horeca of recreatie. Door het vele seizoenswerk in deze sectoren is het lastig om leren en ontwikkelen een vaste plek te geven. Deze subsidie helpt daarbij.

Dit kun je ermee

Je mag de SLIM-subsidie inzetten voor 4 verschillende activiteiten:

• Een Hr-adviseur of andere externe specialist inschakelen om je organisatie door te lichten. Hij of zij onderzoekt de scholingsbehoefte in je bedrijf en maakt op basis daarvan een ontwikkel- of opleidingsplan voor de toekomst.
• Een loopbaanadviseur inhuren voor persoonlijke coaching en ontwikkeling. Hierbij krijgen al je medewerkers een eigen ontwikkel- en loopbaanadvies, waardoor ze actief nadenken over hun toekomst.
• Een leer- en ontwikkelmethode invoeren in je bedrijf. Denk bijvoorbeeld aan online tools voor structureel leren, een e-learning of online leeromgeving ontwikkelen of een systeem van ontwikkelgesprekken met werknemers invoeren.
• Een praktijkleerplaats aanbieden voor een (deel van een) mbo-opleiding in de derde leerweg bij een erkend leerbedrijf. Dat is een maatwerktraject voor medewerkers die een carrièreswitch willen maken, volwassenen met werkervaring of werkzoekenden.

Ben je benieuwd hoe andere bedrijven dit hebben aangepakt? Kijk voor inspirerende cases bij Katapult.

Zo vraag je de SLIM-subsidie aan

Als mkb-bedrijf kun je 2 keer per jaar de SLIM-subsidie aanvragen, in maart en september. Als samenwerkingsverband of grootbedrijf is dat 1 keer per jaar, in juni en juli. Je doet je aanvraag via het subsidieportaal Uitvoering Van Beleid. Hier maak je een account aan en registreer je je voor de SLIM-regeling. Vervolgens lever je alle gevraagde documenten aan, bijvoorbeeld een mkb-verklaring, activiteitenplan en begroting. Zijn er meer aanvragen dan budget? Dan behandelt Uitvoering Van Beleid bij mkb-bedrijven de aanvragen via een loting. Bij samenwerkingsverbanden en grootbedrijven gebeurt dat op volgorde van binnenkomst.

Wil je meer weten? Lees alle details over de aanvraag van de SLIM-subsidie.

Hoeveel SLIM-subsidie krijg je?

Je krijgt niet alle kosten van je activiteitenplan vergoed met de SLIM-subsidie. Als middelgroot bedrijf, samenwerkingsverband of grootbedrijf ontvang je maximaal 60% van de kosten. Voor kleine bedrijven is dit 80%. De kosten van een project moeten minimaal 5.000 euro zijn. Als mkb-bedrijf krijg je maximaal 25.000 euro subsidie. Voor grootbedrijven is dit 200.000 euro. Bij samenwerkingsverbanden ligt het maximale subsidiebedrag op 500.000 euro, waarbij een maximum van 200.000 euro per samenwerkingspartner geldt.