Baby op komst: wat moet de werkgever regelen?
De komst van een baby is een belangrijke gebeurtenis in het leven van een werknemer en brengt specifieke rechten en...
Alle blogs
Lees de laatste artikelen over HR wet- en regelgeving.
Verlof: alles wat je moet weten
Nederland kent veel soorten verlof met allemaal hun eigen wet- en regelgeving. Om meer duidelijkheid en inzicht te...
Vastleggen visie medewerker op re-integratie vanaf nu verplicht
Sinds 1 juli 2023 is het voor jou als werkgever verplicht om de visie van een zieke medewerker op zijn of haar...
Subsidie voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie
Vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF+) komt 70 miljoen euro beschikbaar voor mensen met een kwetsbare...
Aan het werk met werknemers met een laag loon
De overheid zet allerlei instrumenten in waarmee ze werkgevers wil stimuleren om mensen met een kwetsbare...
Voordelen en tips voor doorwerkende AOW’ers
Wist je dat 4 op de 10 AOW’ers graag betaald willen werken? Daarom is het ministerie van Sociale Zaken en...
Klaar voor invoering uniform uurloon per 2024
Veel organisaties kampen op dit moment met een personeelstekort en hebben al veel moeite met het terugbetalen van...
Maatregelen voor aanpak koopkrachtverlies
Een grotere groep Nederlanders zal volgend jaar in armoede moeten leven door koopkrachtverlies, blijkt uit cijfers van...
Zakelijke mobiliteit blijft in beweging
Het demissionaire kabinet treft diverse maatregelen om een toename van de armoede in Nederland te voorkomen. Per 1...
Jeugd-LIV afgeschaft per 1 januari 2024
Sinds 1 januari 2024 krijgen werkgevers geen tegemoetkoming meer over verloonde uren van werknemers van 18 tot en met...